山东：聚焦人才兴鲁 打造宣传矩阵

      面对当前日趋激烈的人才竞争态势，山东省深学笃行习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才的根本原则，陆续出台“人才兴鲁”若干举措，积极利用宣传工作引导推动各级单位强化人才意识，优化人才发展生态环境，加快打造山东人才聚集发展高地。

围绕中央重大部署密集发声。准确把握中央关于人才工作的战略部署和方针政策，根据中组部重点工作安排，紧扣山东实际，及时传达，精准解读。近年来，结合党史学习教育、“我为群众办实事”等重大活动，策划《奋斗百年路 领航新征程——迎建党百年，谱人才新篇》《我为群众办实事》等系列专题40余个。“七一”前，围绕人才政治引领和政治吸纳主题，重点宣传党委联系服务专家、人才党史教育培训、人才国情省情研修等相关活动的开展情况，向建党百年献礼。下一步，我们还将结合贯彻中央人才工作会议精神，策划部署系列宣传活动，努力推动中央各项决策部署在山东落实落地。

围绕省委省政府重大战略集中造势。当前，山东按照习近平总书记提出的“走在前列，全面开创”的目标要求，深入实施八大发展战略，大力实施人才兴鲁、人才制度改革攻坚行动。我们以此为着力点和切入点，精心策划“打造新时代人才聚集高地”等系列报道；每年省“两会”期间都进行专题宣传，精心打造“书记谈人才”“代表谈人才”“城市人才观”等人才宣传品牌栏目，全方位宣传我省人才工作成绩。2020年底，我们组织编写并发布了《山东人才发展蓝皮书》，不断扩大“人才山东”的影响力。

围绕“十四五”人才规划开展密集宣传。进入“十四五”以来，围绕山东“十四五”人才发展规划、山东省重大科技创新项目“揭榜挂帅”方案等，策划推出山东“十四五”人才发展规划、“揭榜挂帅”专题解读文章，扩大了宣传的覆盖面，提高政策的影响力。据统计，围绕全省重大发展战略实施，共发布专题、文字稿件、采访视频累计2000余个，引起了积极广泛的社会反响。

进入新媒体时代，新技术催生舆论生态、媒体格局发生深刻变化，要求我们必须保持敏锐的意识，打破思维惯性和路径依赖，持续变革宣传理念、创新宣传载体、丰富宣传手段。

构建“人才山东”全媒体宣传矩阵。近年来，山东重点打造“人才山东”宣传平台，已形成网（“人才山东”网站）、端（“人才山东”齐鲁壹点号、今日头条号、闪电新闻号、人民号新闻客户端）、微（“人才山东”微信公众号）、视（《人才V观》视频栏目）、刊（《人才山东》电子杂志、《人才工作动态专刊》）为一体的全媒体宣传矩阵。2020年以来，还改版升级了“人才山东”网站，开发了“引才名片”小程序，梳理编制了《齐鲁人才政策字典》并嵌入“人才山东”网站、“人才山东”微信公众号、爱山东app，大大提高查询使用便利性。升级“人才山东”网站功能，实现人才政策、人才岗位、人才需求、人才工程等一站式查询、发布与申报。2021年，“人才山东网”微信公众号持续活跃，日均发布资讯不少于6条，全年计划发布2200条左右；“人才山东”网站各栏目日更30余条涉及山东人才工作的最新资讯；“人才山东”闪电新闻、齐鲁壹点、海报新闻、今日头条等各媒体平台计划全年发布资讯500余条。在最新的专业机构全球网站排名中，“人才山东”网攀升至13万位，“人才山东”微信公众平台订阅关注量近10万。

培育人才宣传专业化力量。一方面，坚持让专业人做专业事，每年固定拿出40万元宣传经费，通过政府购买服务的方式，委托专业新闻团队运营维护“人才山东”宣传平台，确保了平台内容的“活、新、专”；另一方面，为及时动态地掌握各地亮点做法，山东依托各级人才发展促进会等机构组织，建立了覆盖全省16市、137个县的沟通联络机制，人才宣传通讯员达200余人，通讯员日均投稿数30余篇，基层人才做法直报省级，省级人才政策信息直达市县，沟通更加畅通、互动更加密切，使人才宣传有了“源头活水”和“第一手”资料。

创新宣传理念、宣传内容、宣传手段。广泛运用在线直播、一图读懂、微信H5、短视频等灵活多样的表达方式，立体、生动地对外展现山东人才工作成效，配合年度高层次人才创业大赛申报等，制作快闪微视频，以“数说”“网友问答”等形式进行了宣传发动和政策解读。坚持大众化宣传，运用“网言网语”，策划撰写内容正面、文字鲜活的文章，有效拉近了传播距离。

近年来，山东将人才工作提升到前所未有的新高度：调整升级省委人才工作领导小组，由省委书记、省长担任“双组长”；出台人才发展促进条例、人才兴鲁32条、山东“十四五”人才发展规划；组建人才发展集团、人才发展战略研究院等，带动各级大抓人才、大兴人才。我们聚焦重点任务，完善工作机制，多角度开展宣传，切实将党委政府的重视和各级工作成效凝聚成服务人才的合力。

完善宣传工作机制。坚持统筹抓总，突出完善宣传机制这个“牛鼻子”，省委组织部建立新闻媒体与各单位各司其职、分工合作的人才宣传机制，每年初研究制定当年人才工作宣传计划，跟踪督促落实；省委宣传部协调各新闻单位，及时发现捕捉人才工作先进经验和典型事例；各级各单位明确责任，主动邀请媒体参加报道各类工作、活动，重点稿件及时向中央、省级新闻媒体推荐。2021年，共制定年度宣传重点工作26项，“人才山东”宣传载体建设任务5项，目前均积极有序推进。

多角度展开宣传。坚持“内容为王”，始终把提供优质内容作为人才宣传工作的生命线。围绕人才政策出台，累计发布人才兴鲁32条、引才用才18条、引导人才向基层流动18条等政策解读稿件80余篇、新闻专题60余个、政策图解30余篇，方便广大人才抓住政策要点，提高参与感与获得感。围绕人才闪光事迹，专访泰山学者、泰山产业领军人才、科技副职等140余人，推出了一批爱国奋斗人物典型，全面展示了我省各条战线人才成就和风貌。围绕“齐鲁之约”“海洽会”“山东——名校人才直通车”等重大人才活动，统筹协调各类媒体跟踪采访，累计编发活动稿件1500余篇，制作专题、H5等宣传页面30余个，进一步扩大了品牌活动影响力。

加大横向纵向联合宣传。加强与上级新闻媒体的沟通联络，协调加大对山东人才工作的宣传力度，2021年，中央级新闻媒体累计发布我省人才新闻300余篇。着力讲好山东人才故事，重点挖掘宣传各行各业涌现的各类人才典型，采编形成弘扬科学家精神、企业家精神、劳模精神、工匠精神等系列专题报道，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。

《中国人才》作为服务“人才强国”战略实施、推动人事人才理论创新、服务人事人才工作的专业刊物，一直是我省人才工作者的案头法宝和工具书。多年来，我们坚持组织省委人才工作领导小组各成员单位、各市订阅杂志，推动各级人才工作者汲取理论营养、了解外省动态、明确发展方向。下一步，山东将进一步加强与中国人才杂志社的沟通联络，及时宣传推广山东人才工作的特色做法，讲好新时代山东人才故事。希望中国人才杂志社搭建更多平台，加强宣传业务培训，组织各省市人才工作者开展业务交流，帮助我们不断提高人才工作科学化水平。

（山东省委组织部人才工作处供稿）