【言论】要念好人才工作“四字诀”

2021年9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。习近平总书记发表重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，指明了前进方向，提供了根本遵循，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献。

在中央人才工作会议上，习近平总书记强调：“要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。”笔者认为，要实现习近平总书记提出的人才工作“四个面向”，必须重新认识人才，念好“四字诀”。

首先是要念好“才字诀”，找到人才立市的“支撑点”。每一个地方都有自己的优势、特色和文化，不同的地方要根据自己现有的产业、人才、规划和未来的发展战略，确定人才高、中、低三个层次的需求。有的地方只看重高层次人才，却看不到中低层次人才；只看到现有人才，却看不到未来需要的人才；只看到外来人才，却看不到本土成长的人才；只看到人家在用的人才，却看不到是不是自己可用的人才，盲目引进。念好“才字诀”的关键是需要、适用、能留住、出成果。

其次是要念好“尊字诀”，抛出引才诚意的“橄榄枝”。人才最大的特点是有专业特长，但是，很多人才也是有缺点的，譬如脾气大、不善交流等等。作为用人单位和地方领导，都要清楚：尊重人才，不能只是口号；尊重人才，不能只在用的时候；尊重人才，更不能只在引进的时候。念好“尊字诀”的关键是要做到始终如一。始终如一地把人才当作发展的第一生产力，始终如一地尊重人才的首创精神，始终如一地容忍人才的“暴脾气”，始终如一地为人才创造良好环境。

第三是要念好“留字诀”，搭建人才奋斗的“栖息地”。念好“留字诀”的关键是要做到：用待遇“薪留”，用感情“心留”，用环境“家留”，用真诚“挽留”，用政策“永留”。真正的人才，必须要给予其价值相等的薪酬，才能留人。要能够真正懂得人才，了解人才，关心人才，爱惜人才，将人留住、心拴住。任何一个人不是独立的个人，还有家庭，对人才亲属的关心与关照，也是留住人才的一个重要砝码。任何一项研究都不会一帆风顺，会经历很多次的失败，有时人才也会失去信心，真诚挽留、安抚也是非常重要的。有时我们能够做到“我与人才共生存”，才会出现“人才与企业共生死”的局面。除了上述的留人之外，最关键的留人，还是政策。一个地方的发展要靠一大批人才，而政策正是一批批人才永远留下的关键。

第四是要念好“成字诀”，成就人才出绩的“新沃土”。念好“成字诀”的关键就是要搭台。地方政府要能够出面搭建好“四个平台”：政策支持的平台、人性管理的平台、人才服务的平台、信息共享的平台。不同地方有不同的产业规划，一个产业链的形成，往往涉及上、中、下游很多企业，因此，地方政府的政策支持平台，可以决定整个产业发展的走向，甚至行业的定标权、市场的定价权，搭建好这个平台，人才就会自动集聚。有了人才的集聚，就必须要研究人才成长、人才个性、人才出果的特性和规律，更好地激发人才创新的动力。要做好人才的创新服务，解除人才的后顾之忧。人才的创新还需要大量的信息作为支撑，能够搭建好信息共享平台，实现信息共享，也是人才创新不可缺少的。

总之，地方党委政府必须完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。