【言论】让技能人才“行稳致远”

习近平总书记强调：“激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠”。青年技能人才在加快技术创新、实现科技成果转化等方面有着重要作用，要加大对青年技能人才支持和培养力度，让青年技能人才在技能舞台上发光发热。

实行多元培训模式。成天下之才者在教化。要建立政府主导、行业指导、学校主体、企业参与的培训模式，发挥企业行业主体作用，加强学校教育与企业培养紧密联系，通过联合办学、委托管理等形式，促进“利益链”“产业链”和“教学链”融合，架起“校门”直通“厂门”的“立交桥”，让青年技能人才“来之能用，用之能战”。要创新培训方式，定期选拔优秀青年技能人才到先进地区进行跟班学习，积极组织参加各类技能大赛和技术论坛，邀请高技能人才参与指导交流，促使更多青年技能人才同场竞技。要加强各类大赛成果转化，以赛促学、以赛促训、以赛促改，对接国际先进标准，把握行业需求和市场动向，改革课程设置，促进青年技能人才专业能力水平不断提升。

构建优秀师资队伍。没有高水平的师资队伍，就很难培养出高水平的青年技能人才，要进一步严格要求职业教师的任职资格，突出实践经验和技术能力的重要性，建立和完善教师在职业培训和到企业实践制度，选拔进有丰富实践经历学历较高的技能人才进入教师队伍。要建立专职导师队伍，鼓励更多优秀的企业导师承担带徒任务，推进特色企业新型学徒制，让更多具有丰富实践经验的导师在手把手帮带、面对面传授技能中积累经验、提升技艺，打通技能人才成长通道。要加强教师队伍继续培养，组织教师之间进行交流学习和外出培训，不断更新职业教师的知识水平和技术能力，满足青年技能人才培养的需要。

健全激励保障机制。茂材需沃土，良禽择良木。要强化技能要素参与分配，鼓励企业技能等级与薪酬挂钩，打破青年技能人才工资待遇的“天花板”，吸纳优秀青年人才参与到技能大军。要大力开展各类青年技能人才评比表彰，鼓励参评各级各类人才称号向青年技能人才倾斜，完善青年人才技能等级、专业技术职称晋升奖励制度，通过社会荣誉激励青年技能人才干事创业的热情。要加大青年技能人才的关心力度，在优居、优诊、优行、优置、优审等方面为青年技能人才提供便利，帮助解决工作生活中遇到的困难，广泛宣传推介青年人才典型事迹，教育引导青年技能人才脚踏实地、争创一流，走稳技能成长成才路上的每一步。