人才是富国之本、兴邦大计。中国共产党的百年奋斗史，也是一部集聚人才、造就人才、壮大人才的历史。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，作出了全方位培养、引进、使用人才的重大部署。做好新时代人才工作，就要树立“人才为先”的理念，营造爱才、惜才、留才的良好氛围，让人才在合适的岗位更好地发光发热、实现价值。要有求贤若渴的“痴心”。尚贤者，政之本也。人才只有形成规模，才能为经济社会发展提供强有力的支持。当前形势下，谁拥有了一流的创新人才，谁就有了未来高质量发展的主动权和主导权。要把人才作为最宝贵的财富和资源，立足发展实际，充分利用市场资源，积极拓宽人才引进渠道和平台，广聚天下之才而用之。要完善人才引进储备数据，依托区域特色产业、特色园区、双创平台，加大与国内外高校开展产学研合作的力度，有效利用高校丰富的人才、科研资源，助推转型升级和快速发展。要以提升政策对人才吸引力为目标，为人才当好创新创业“代办员”、安家落户“帮办员”和业余生活“导航员”,为人才提供精细化、人性化，保姆式、贴身式的温馨服务，在政策、服务、住房、金融、医疗、子女就学、社会保险等方面给予全方位关心支持。要有野无遗贤的“公心”。善用人者必使有材者竭其力，有识者竭其谋。在当前激烈的人才争夺中，各地为了吸引和留住人才方式手段推陈出新，做好人才工作就要知人善用，用心施策，以更加灵活的方式抢占主动优势。特别是对于产业规模较小、发展滞后的地区，必须发挥创新思维、另辟蹊径，才能在人才争夺战中赢得先机。一方面，要处理好“所有”和“所用”的关系，树立“不求所有，但为所用”的观念，打破地域和身份的桎梏，通过兼职、合作、担任顾问等方式，巧借他山之石以攻玉。另一方面，要处理好“阳春白雪”和“下里巴人”的关系，既要引进具有产业创新引领能力的高层次人才，也要引进对产业发展具有重要作用的高技能人才。要有钦贤好士的“同心”。人才难得而易失，人主不可不知之。人才工作既是一项综合性工作，也是一项战略性工作，需要各行业各部门各方面通力合作，互相支持，共同努力。要完善党管人才体制机制,把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势,着力构建“机制共建、政策共用、人才共引、资源共享、活动共办、生态共筑”的区域人才工作一体化格局。政府要为企业和人才发展创造最宽松、最优质的生态环境，统筹利用“产业、人力、资本、服务”各项要素资源，全方位帮助企业解决实际问题，为企业发挥“引才用才”主体作用提供减负松绑，为人才和企业的发展提供全周期要素支撑，为人才安心创业提供待遇保障，全力打造近悦远来的人才“强磁场”。
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