近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》），强调要“支持青年科技人才在国家重大科技任务中‘挑大梁’、‘当主角’”。新时代新征程上，各级党委政府当以贯彻落实《若干措施》为抓手，培育青年科技人才“成长沃土”、搭建青年科技人才“成长阶梯”，挖掘青年科技人才“资源潜能”，真正让青年科技人才活水竞相涌流，全面塑造高质量发展新动能新优势。厚植成长成才土壤，强化青年科技人才育用留。培养青年科技人才队伍，绝非一朝一夕之功。新时代新征程上，各级党委政府还需凝聚多方合力，汇集各方资源，着力补短板、强弱项，全力破解制约青年科技人才队伍建设的障碍，大力构建覆盖相关产业全产业链、全职业生涯的科研体系，厚植各类青年科技人才成长沃土。及时优化引才稳才留才机制，建立健全优秀青年科技人才“揭榜挂帅”机制，大力培养使用优秀青年科技人才，进一步发挥青年科技人才作用，充分激发其创新创造活力，形成有利于各类青年科技人才成长和发挥作用的制度环境和氛围，推动更多优秀青年科技人才坚定敢为人先的创新自信，坚守科研诚信、科技伦理、学术规范，担当作为、求实创新、潜心研究，在实现高水平科技自立自强和建设科技强国、人才强国实践中建功立业，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中奉献青春和智慧。健全评价激励体系，提升青年科技人才获得感。青年科技人才评价工作需要紧跟时代发展步伐，遵循科研活动规律和人才成长规律，建立和完善各类青年科技人才评价机制，创新评价方式方法，科学设置评价考核周期，尽量减少考核频次，开展分类分级评价，完善并落实优秀青年科技人才职称职务破格晋升机制。强化创新创造成果要素参与分配，充分遵循青年科技人才成长规律，畅通青年科技人才成长通道，打破一切制约青年科技人才成长的“瓶颈”，切实提升青年科技人才的获得感、成就感，全面激发青年科技人才队伍的活力，源源不断为“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”注入不竭动力。时代召唤人才，事业需要人才，发展依靠人才。站在新的历史起点上，广大青年科技人才当主动深入新的经济社会发展实践中，结合实际需求凝练科学问题，开展原始创新、技术攻关、成果转化，在推进强国建设、民族复兴伟业新的伟大实践中成就出彩人生、创造不凡业绩。
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